忠于企业制度。所谓忠于企业制度，就是指员工无论是在有无监督的各种条件下，都能够完全按照企业制度执行，而不是利用监督丧失或监督力量很弱的情况下做出危害企业的事。也就是说，企业制度是高于一切的，任何员工都必须忠于企业制度，任何情况下，都不能不执行企业制度，不执行企业制度，就是不忠于企业制度，不忠于企业制度就是不忠于企业，不忠于老板。

忠于员工。所谓忠于员工，就是指企业应该忠诚地告诉员工企业的真实情况，不能欺骗员工，而且对于员工的承诺必须兑现。员工忠于企业，与企业忠于员工，是相互对称的。如果企业要求员工忠于企业，而企业却欺骗员工，那么其结果只能导致企业与员工之间的相互不信任，从而无法实现忠诚理念。华东自创建以来，无论是创业的顺境还是逆境，都能真诚对待员工，按时发放工资和各种福利、奖金等，从未向员工伸手，从未以各种方式圈钱，企业的利润，除用于企业发展、纳说，就是想到的员工；因为企业的发展和员工的发展是相辅相成的；你今天干了欺骗员工的事，明天员工就会消极怠工。用行动来回应企业的不忠。所以公司自创建以来，从来不做欺骗员工的事，这就是华东能快速发展的原因。