鲶鱼效应
谈到另外一种变静为动、打破平静的法则时要提到鲶鱼效应。
说有一位渔民每次出海捕鱼，等回来后捕的鱼大都死掉了，因此卖不出好价钱，这使他好生郁闷，但一直想不出产生的原因和解决的方法来。可是有一回很反常，鱼大部分都活着，这又是怎么回事呢？仔细查看，终于发现与往常不同的是这次捕的鱼中混有一条鲶鱼。渔民恍然大悟。原来，每次捕到的鱼都放进了鱼舱并加了水，以使鱼得以存活。然而，鱼却拥挤在鱼舱中懒得动弹，结果缺氧，于是大部分都死掉了，闷死掉了。这次混入的那条鲶鱼却好动乱咬，在鱼群中钻来钻去，咬来咬去，这样就把一舱的鱼都给搅动了。这一动，打破了鱼舱里原有的静止和平衡，反而成就了一舱的活鱼。
现在的问题是，组织中的“鲶鱼”是什么？又在哪里呢？
必须扼制不思进取、固步自封的心态！必须扭转功成名就、养尊处优、贪图安逸的意识！组织的主体氛围，必须是“狼性”的团队、竞争的意识和态势、果断的决策和行动，不断地开拓前进，创新，挑战，勇于实践，突破自我，不怕失败，敢于碰硬尝鲜，敢于吃螃蟹，敢为人先，这样的组织才会在市场上富有斗志，才能长期地得以生存和发展。
贪图安逸、养尊处优是企业的大忌，励精图治，拼搏进取才是企业长青的基石。逆水行舟，不进则退！做企业，搞事业，只有创业，没有守业。只有起点，没有终点！对于企业的每一位干部员工，每天都是新的开始！
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