"  等我有空的时候再说吧 ."这是一部分员工常挂在嘴边的口头禅。到底有没有所谓“空”的时间呢？其实这句话的实质是在推脱。如果一名员工在工作时常常说出类似的这句话，则都意味着：他不会主动、自觉地去完成自己的本职工作，即时在老板交代了之后也不会立即行动更不用说同事之间的工作沟通了。等到他真的“有空”的时候，其实就是事情的发展结果真的不能再拖的时候了，然而此时他工作起来会有一种压抑感，备感工作的艰辛，而且极其的烦闷，怨天尤人，工作很难做好。

      还有一个句式：“如果你不给我…，那我是没办法做…”，这是一个‘必要条件’复句，意思是缺少了某种条件，结果是没有办法实现的。说这种类似句式的员工也都意味着：他工作不是主动、自觉的完成的，在工作开始前先讲条件，实质就是为等待、拖延找借口。这体现的是一种消极怠工、被动工作的态度。

      以上两句话说的多了或听的多了，势必会影响一个团队工作的积极性、主动性和创新性，使团队气势消沉，缺乏生机和活力，影响整体战斗力。

      主动工作的员工，无论事情多简单，还是多复杂，不论是感兴趣的，还是不感兴趣的，甚至厌恶的，他们都会主动去寻求解决的办法，创造条件完成自己的工作。一个人只有对自己的工作尽心尽责，并主动完成任务，才能在事业上取得成就。主动，就是不用别人告诉你，你就自觉出色地去完成任务，这是一个优秀员工必备的素质。

最后讲一个故事与大家共勉：有一个小孩，脖子上挂了一个大圆饼，他把嘴巴能够到的饼吃完，然后就饿死了。可能这个小孩没有“空”转动一下饼，也可能这个小孩觉得别人没有提供条件让他的嘴碰到其它地方的饼，没有办法吃，只能饿死。

改变自己的态度吧，从一些小事做起，试着主动去做，而不是靠别人的督促，或者是监督。如果你想巩固自己的位置，你就要永远保持做一个积极主动、充满热情、灵活自信的好员工，而不是被动地等待淘汰。