以争创“职工先锋号”活动为载体，组织职工开展岗位练兵活动。公司工会积极围绕企业的中心工作，针对前勤和后勤不同工作岗位、不同职业特点，先后组织开展了焊工比武大赛、销售员服务礼仪比赛等一系列岗位练兵活动。通过以赛代训，促进了职工业务技能的提高。目前，已有20多名职工成为本岗位的技术能手，30多名职工受到了表彰和奖励。
为了活跃职工业余文化生活，公司先后举办了职工书法、跳 棋、象棋、乒乓球、歌曲竞赛等特色文体活动，公司每年还举办一
次军训及拓展训练提高了职工的竞争意识，增强了企业的凝聚力。
以人才建设为载体，调动基层职工的工作激情。注重在工作实践中培育职工、发现人才，为他们创造展示自身价值的机会，营造优秀人才脱颖而出的良好环境。在人才选拔上，公司工会主动向公司党委推荐人才，建议行政领导在经营管理中给职工压担子，在实践中对他们考验和锻炼，努力使他们成为工作骨干、岗位能手、业务尖子。公司党委在工会的积极建议下，坚持在职工中选拔管理人员。目前，公司各部门中层管理人员90%都是从职工中选拔上来的。
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