为了让职工学有榜样，赶有目标，进一步提升企业形象，公司率先在企业内部组织开展了“选树服务品牌”活动。经过自上而下的层层推荐、评选，最终确定了7名服务品牌。他们利用这些先进典型，通过召开不同形式的先进事迹报告会、座谈会和演讲会，大力倡导爱岗敬业、真诚服务的道德风尚，讴歌新时期奉献精神，以此激发全体职工的工作热情，带动公司整体服务水平的提升。 
         服务品牌树立起来后，还必须保证他们既在集团内部站得住、叫得响，又能“墙内开花墙外香”、声名远播。为此他们加大对服务品牌的教育和引导力度，同时不忘帮助他们强化爱岗敬业、恪守职业道德的操守，掌握丰富的商品知识和高超的服务技能，长久成为集团的形象点和闪光点。
         公司还十分注重营造“服务品牌效应”。积极组织服务品牌去南京、无锡等先进企业参观学习，回来后再由服务品牌们结合实际总结提炼，写出演讲稿，在班前会上和职工学习交流，带动更多的人学习提高。如今，在这些服务品牌的影响和带动下，集团全体职工人人争先创优，比服务、比贡献，涌现了一轮新的比、学、赶、帮热潮。