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文化理念教育
发布时间:2015-10-22   阅读次数: 833 次 【字体: 【返回】

     

五是尊重和激励创新。企业在创新活动中,对于任何一种创新理念都应该尊重,同时采取多种方式给予激励创新。为此,公司设立了“创新奖”、“技术能手奖”、“技术革新奖”、“新进工作(生产)者”奖 “劳动模范奖”、“特别贡献奖”等奖项。对于那些立足岗位搞创新,工作踏实,任劳任怨,成绩优秀,贡献突出的员工,每年都要进行精神和物质上的奖励,并在调薪,晋升等方面给予优先考虑。
4、抓好互利共赢理念教育。所谓互利共赢,作为公司来讲,在经营活动中不仅仅是考虑自己的收益问题,同时还要考虑客户和供应商的收益问题。也就是说,公司要把自己的盈利行为,建立在客户
 
的盈利也能够随之而发展的基础上,即主动地考虑自己的利益,同时也主动地考虑客户和供应商的利益。这种价值理念,就是互利共赢理念。
华东公司之所以能够一步步发展壮大,说白了,也就是我们在自身获利的同时,也充分考虑到了客户和供应商的利益,真正做到了互惠共赢,互利共赢,有时甚至自己吃亏,也要使客户和供应商能够得以保证。所以,华东公司在整个经营过程中始终坚持互利共赢理念,坚决不做对不起客户和供应商的事,切实尊重客户的利益,绝不会以损害客户利益而获得自己的利益。因而我们只能把自身利益的增长,放在提升自身的竞争力的基础上,即通过压缩成本,激励创新和提高效率等而提升自己的利益。

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