三是鼓励员工立足岗位创新。一个企业由方方面面组成，而方方面面是由一个一个员工组成，每个员工是企业最小单位；看似虽小，但全体员工都加入创新的行列，就会形成巨大的创新洪流，浩浩荡荡奔涌向前进，势不可挡。企业鼓励每个员工立足岗位根据岗位特点创造性工作，不仅按时按质按量完成工作，而且鼓励员工创造性工作，不断解决新问题取得新成果。

四是加大创新投入。任何创新都要支付成本，因为人的思维创新需要各种各样的知识的积累，是大量的知识和技能积累的结果，而这种知识和技能又不是凭空而来的，而是努力学习和大量培训的结果，而这些学习和培训都是需要花费成本的。其一是采取“请进来”“走出去”“要培”“自培”等多种形式对各类员工进行多层次培训；其二是岗位练兵，鼓励员工通过岗位实践不断提高创新能力；其三是对一线员工开展“技术比武”通过各种实践活动提高生产创新技能；其四是不断购置高端设备，提升产品创新的制作加工能力。