五是企业文化从作用上看是属于规范企业行为的价值理念。也就是说，企业文化作为企业的价值理念，是对企业真正发挥作用的价值理念，可以对企业和员工行为起到非常好的示范作用。它是真正解决企业问题的价值理念，并不是为了好看而用来包装企业的价值理念。所以，企业文化往往是在现实中自然形成的，是作为企业发展的现实需要而逐渐形成、发展、成长、壮大起来的，而不是从一般的逻辑抽象推理出来的，更不是作为一种宣传性需要而被塑造出来的，它真真切切地是在指导约束、规范企业、员工的意志和行为，因而它是要解决企业问题的价值理念。

     二是加深认识企业文化在企业中的地位与作用

    企业文化是一个涉及到企业能否高效发展的极其重要的问题，它的重要性主要表现在以下几点：

    1、企业文化是企业的灵魂。企业文化实际上是指导企业及其员工的一种价值理念，这种价值理念体现在每个员工的意识上，当然最终就成为指导员工行为的一种思想，因而企业文化最终作为企业的灵魂而存在。

    2、企业文化是实现企业制度与企业经营战略的重要思想保障。企业文化是企业员工的行为准则。从而会对企业发生重要作用，这种作用即包括激发企业活力的作用，也包括约束企业行为的作用。凡是企业制度安排及企业战略能够顺利实施的企业，实际上都有一套良好的企业文化，企业文化在发挥着重要的作用。